De la gestión tradicional a la innovación estratégica

Transformación de la Gestión de Recursos Humanos

Quiénes somos

Enfocamos la función estratégica de RR.HH. para crear valor mediante el desarrollo del talento, el fortalecimiento del liderazgo y la mejora de las competencias corporativas, influyendo positivamente en el negocio, logrando un mejor rendimiento y resultados.

Apoyo integral en la gestión del talento

Estamos contigo como socios estratégicos en cada fase de tu crecimiento

PYMEs sin departamento de Recursos Humanos:

Empresas que suelen tener una estructura limitada y no cuentan con un equipo interno de RRHH, por lo que necesitan externalizar la gestión de talento y cumplir con normativas laborales.

Empresas en crecimiento que requieren optimización de gestión de talento:

Organizaciones que están expandiéndose y enfrentan desafíos para gestionar eficazmente el talento, desde la atracción hasta el desarrollo y la retención de empleados.

Negocios que buscan mejorar la cultura organizacional o resolver problemas de retención de talento:

Empresas que enfrentan dificultades para mantener a sus empleados comprometidos y desean fomentar una cultura que promueva el bienestar, el desarrollo y la permanencia del talento.

Qué hacemos

Adquisición de Talento

Nuestro servicio es integral, contamos con soluciones efectivas para atraer, seleccionar y contratar el mejor talento en posiciones de Alta Dirección y Liderazgo claves para ejecutar la estrategia.

Diseño de la Organización

Ayudamos a las compañías a diseñar su organización, estructura, roles y responsabilidades, así como también a diseñar sus planes de compensación total, planes de desarrollo y soluciones de motivación a su personal.

Estrategia de Compensación Total

Apoyamos en revisar los temas que están redefiniendo la nueva forma de trabajo, con ello poder alinear las acciones de la organización para ser más competitivos en el mercado laboral.

Desarrollo de Cultura Organizacional

Ayudar a definir y promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Una cultura fuerte favorece el compromiso del equipo y facilita la retención del talento.

Optimización de la Gestión del Desempeño

Implementación de sistemas de evaluación de desempeño que ayuden a los líderes a gestionar el talento de forma efectiva, impulsando la productividad y alineando a los empleados con los objetivos de la empresa.

Bienestar Organizacional

El bienestar integral de cada persona es importante para que el potencial se libere al máximo de su capacidad y se obtenga la mayor eficiencia en la productividad de la empresa. Lo que es fundamental para el éxito a largo plazo de una empresa.

Programas de Capacitación

Programas que se centran en mejorar habilidades como el liderazgo, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la inteligencia emocional.

Coaching y Mentoring

Servicios de coaching ejecutivo para líderes empresariales y mentoring para colaboradores de mandos medios, ayudando al desarrollo de habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

Nuestro propósito se suma al tuyo

Impulsar bienestar del personal, efectividad & productividad

Creemos en impulsar el equilibrio entre el bienestar del personal y la eficiencia, logrando mayor productividad de la empresa. A través de esta filosofía, buscamos hacer que la empresa sea más rentable y exitosa, asegurando un desarrollo sostenido y contribuyendo con un valor significativo a la sociedad.

Nos centramos en ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades, encontrar trabajos significativos y contribuir a un entorno laboral que promueva el crecimiento y la satisfacción.

Además, nos enfocamos en colaborar con las organizaciones para construir culturas empresariales sólidas, fomentar la diversidad e inclusión, y optimizar la gestión de talento.

Nuestros Procesos

Gestión Integral de Talento

Proporcionamos un servicio completo que abarca todo el ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y selección del talento hasta la retención, el desarrollo y la desvinculación. Esto libera a la empresa de carga administrativa y permite concentrarse en su core business.

Atracción de Talento

Reconocemos que el capital humano es esencial para el crecimiento y la innovación de una organización.

La atracción de talento busca no solo reclutar personas, sino cultivar un ambiente donde el talento florezca y prospere, impulsando así el rendimiento y la excelencia organizativa.

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Retención del Personal

Recursos Humanos, como socio de negocio, se enfoca en crear valor mediante el desarrollo del talento, el liderazgo y las capacidades organizativas de una empresa para alinearse mejor con las necesidades.

Se trata de influir en el negocio, y permitir un mejor desempeño y resultados.

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Desarrollo de Talento

El desempeño de una organización se trata de capacidad no de estructura.

Trabajamos en conjunto para alinear lo que hace, para quién lo hace y los resultados que espera lograr, con un enfoque de afuera hacia adentro que vincula firmemente las expectativas en forma integral.

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Somos Socios Estratégicos de tu Organzación

Como socios estratégicos, trabajamos juntos para alcanzar metas importantes y encontrar soluciones innovadoras. Colaboramos estrechamente para identificar objetivos clave y desarrollar ideas innovadoras que nos impulsen hacia esos logros.

Aportamos un servicio integral de recursos humanos que abarca un amplio espectro de áreas dentro de la gestión de talento en una empresa.

Team

Innovación a través de la gente

Optimiza tus metas y objetivos de negocio

Nos emociona poder trabajar con organizaciones en la búsqueda de mejorar sus estándares. Los objetivos se logran a través de la gente, trabajando con la gente se construye la cultura y estilo de liderazgo necesario para conducir al negocio a donde quieran llevarlo.

Apoyamos a los lideres a extender su influencia y lograr integrar al mejor equipo de trabajo, unido en un mismo camino para alcanzar el éxito de la organización.

Ayudamos a construir el liderazgo para el futuro.