La planeación para tu retiro comienza hoy
Invierte en tu futuro ahora y vive con tranquilidad mañana
Asesoría Financiera en Planes de Retiro te apoya a ver posibilidades. Al planificar con anticipación, puedes identificar tus metas y objetivos para la jubilación. Esto te permite establecer un plan financiero sólido y trabajar hacia esas metas de manera proactiva.
Planificar con tiempo te da la oportunidad de explorar y evaluar diferentes opciones de inversión y estrategias de jubilación. Puedes considerar inversiones de bajo riesgo, fondos de jubilación, planes de pensiones, seguros de vida, entre otros, y determinar cuáles son los más adecuados para ti.
Planificar con tiempo te brinda la oportunidad de acumular suficientes ahorros para mantener tu calidad de vida durante la jubilación.
Sistema Mexicano de Pensiones
IMSS: Leyes 73 y 97
Actualmente en México se manejan dos leyes en materia de pensiones. La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de 1973 (Ley del 73) y la Ley del IMSS de 1997 (Ley del 97) representan dos marcos legales diferentes que han tenido un impacto significativo en el sistema de seguridad social en México.
SISTEMA DE PENSIONES
La Ley del 73 estableció un sistema de pensiones basado en un esquema de reparto, donde las contribuciones de los trabajadores activos financian las pensiones de los jubilados. Por otro lado, la Ley del 97 introdujo reformas significativas al sistema de pensiones, implementando un sistema mixto que combina un esquema de reparto (régimen del IMSS) con un esquema de capitalización individual a través de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores). Ley del IMSS
EDAD DE JUBILACION
La edad de jubilación bajo la Ley del 73 era de 60 años para los trabajadores del IMSS. Con la Ley del 97, se introdujeron cambios en la edad de jubilación, aumentándola gradualmente a 65 años para los nuevos trabajadores.
CALCULO DE LA PENSION
Mientras que bajo la Ley del 73 la pensión se basaba principalmente en el salario promedio del trabajador y los años de servicio, con la Ley del 97 el cálculo de la pensión también considera el saldo acumulado en la cuenta individual de la Afore, así como otros factores como el promedio salarial de los últimos cinco años cotizados.
APORTACIONES Y COTIZACIONES
La Ley del 73 estableció tasas de contribución tanto para los empleadores como para los empleados al IMSS. La Ley del 97 mantuvo este esquema de contribuciones, pero también introdujo las aportaciones al sistema de pensiones a través de las Afores, donde los trabajadores realizan aportaciones a sus cuentas individuales para su retiro.
FLEXIBILIDAD MODALIDADES DE RETIRO
La Ley del 97 introdujo más flexibilidad en las modalidades de retiro. Los trabajadores tienen opciones como la pensión programada, renta vitalicia o retiro programado, lo que les permite elegir la forma en que desean recibir sus beneficios de retiro.
Asesoría Financiera Salud y Vida
Trabajas en una empresa actualmente
Trabajas en una empresa y tienes como prestaciones Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida. Sabes cómo maximizar estos beneficios? Aquí te decimos cómo. Los porcentajes muestran la población en México que cuenta con seguros.
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Gastos Médicos Mayores
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Seguro de Vida
Vida Protección
Seguro diseñado para proporcionar un beneficio económico a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento del asegurado. Este tipo de seguro puede ofrecer una cantidad de dinero específica, conocida como suma asegurada, que se paga a los beneficiarios tras la muerte del asegurado, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en la póliza.
Vida Inversión y Ahorro EDUCACIÓN
Producto financiero diseñado para ayudar a las familias a planificar y financiar la educación de sus hijos. Este tipo de seguro combina las características de un seguro de vida con un plan de ahorro específicamente diseñado para cubrir los gastos educativos futuros, como la matrícula, los libros, la colegiatura y otros costos relacionados con la educación.
Vida Inversión y Ahorro RETIRO
El seguro de vida inversión y ahorro como parte de un plan de retiro es una opción que combina la protección del seguro de vida con la acumulación de ahorros a largo plazo para la jubilación.
Seguro Gastos Médicos Mayores
Un seguro de gastos médicos mayores es un tipo de seguro que proporciona cobertura para gastos médicos importantes que pueden surgir debido a enfermedades graves, lesiones o procedimientos médicos costosos.
SGMM Conversión Garantizada
Si tienes como prestación un seguro de gastos médicos mayores colectivo o grupo, puedes contratar conversión garantizada para ampliar la prestación de la empresa durante el periodo de empleo, y conservar su protección con las coberturas elegidas inicialmente una vez que haya terminado la relación laboral.
Protección del Patrimonio
El seguro de protección de patrimonio es una forma de seguro diseñada para proteger los activos y la riqueza de un individuo o una familia contra posibles pérdidas financieras debido a eventos inesperados. Este tipo de seguro puede ofrecer una variedad de coberturas y beneficios, dependiendo de las necesidades y circunstancias específicas del asegurado. Auto y Hogar entre otros.
Asesoría financiera en seguros
Estámos a sus órdenes para colaborar y encontrar las mejores opciones de seguros a la medida.
Nuestros servicios
Qué hacemos mejor
Asesoría Financiera
Coberturas que apoyan al cuidado del bienestar financiero. Pensadas para garantizar libertad financiera en un futuro. Fomentan el ahorro y previsión.
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Enfocados en entregar la mejor calidad de servicio y asesoría. Damos seguimiento a nuestros clientes para garantizar la mejor experiencia en la utilización de cualquiera de los seguros.
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Somos socios de negocio y aliados estratégicos, enfocados en encontrar beneficios alineados a las necesidades especificas, sumar a la estrategia de gente y crear relaciones a largo plazo.
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