Innovación para tu negocio
Solicita un diagnóstico integral
Con vista hacia el futuro
¿Tu empresa cuenta con un plan de compensación total competitivo?
Degento consulting
Nuevas formas de eficiencia y productividad
Transformando
el lugar de trabajo
Los cambios tan acelerados que se han estado dando, la necesidad de estar en línea con lo que ocurre y con el futuro de los negocios, nos pone en atención para desarrollar nuevas formas de trabajo e implementarlas en tiempo y forma.
Es importante ayudar a las organizaciones a ser competitivas en el mercado laboral. El cambio de mentalidad que se ha visto en la fuerza laboral, nos dirige a encontrar estrategias que apoyen a cubrir sus expectativas relacionadas con su desarrollo y futuro dentro de una empresa.
Innovación para tu negocio
Nuestros servicios de consultoría
Nos entusiasma trabajar con empresas para apoyarlos a encontrar las estrategias que se acomoden a sus planes actuales y futuros.
Cultura corporativa
Manejo de los cambios requeridos para alcanzar el estado deseado. Diagnóstico de la cultura y entender si está alineada con la visión y objetivos de la empresa.
Compensación Total
Definir un plan de Compensación Total que integre remuneración financiera y no financiera, alineadas a atraer, retener, desarrollar y lograr el compromiso del personal.
Organización y estructura
Trabajamos en la definición de la estructura y organización de la empresa que cubra los estandares de operación y apoye al logro de objetivos corporativos.
Manejo del cambio
Innovación en planes de compensación total
Apoyamos en revisar los temas que están redefiniendo la nueva forma de trabajo, con ello poder alinear las acciones de la organización para ser más competitivos en el mercado laboral.
- Los cambios acelerados en la tecnología.
- Contacto virtual que trasciende fronteras.
- Nueva forma de pensar de la fuerza laboral.
- Reformas laborales.
Objetivos a cubrir
Compensación total
Es nuestro compromiso ayudar a tu organización a diseñar y aplicar programas de Compensación Total que aporten el máximo valor posible a tus colaboradores y equipos.
Las nuevas formas de trabajar, la evolución de los requisitos de aptitudes y los cambios en las relaciones laborales son factores que están transformando el lugar de trabajo.
Definir el programa de Compensación Total adecuado puede marcar la diferencia entre competir de forma efectiva en el mercado de talento global y quedarse atrás.
Pensamiento integral
Se requiere algo más que la remuneración base para motivar y lograr el compromiso del talento.
constante cambio
Motivar las actitudes y habilidades que promuevan el éxito de la organización.
Empatia con la gente
Entender y empatizar con las necesidades del personal.
Oferta y Clima laboral
Ofrecer una experiencia laboral más humana y personalizada.
Ganar - Ganar
Cuidar el equilibrio en la organización, tanto financiero como cubrir los requerimientos de ley.
Cultura organizacional
Contribuir a la organización promoviendo una cultura inclusiva.
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Desarrollo humano
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