Contar con el mejor talento

para el crecimiento e innovación de la organización
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Qué hacemos

Executive search

Contamos con la experiencia para atraer candidatos a nivel ejecutivo que cubran la posición y generen valor agregado a la organización. Proporcione la dirección y estrategia alineada a las metas esperadas.

Mandos medios

Sabemos que la organización requiere contratar a la mejor persona para la posición, que cuente con el potencial para contribuir y crecer en la empresa. Sea la persona que hacer una diferencia.

Perfiles de tecnología

Profesionales que trabajan en áreas relacionadas con la tecnología de la información, desarrollo de software, innovación digital, y soluciones tecnológicas avanzadas. Estos perfiles se caracterizan por sus habilidades técnicas y su capacidad para desarrollar, implementar, y gestionar tecnologías que impulsan procesos empresariales, productos o servicios.

Talento especializado

Profesionales con conocimientos, habilidades y experiencia en áreas específicas que son clave para el éxito de un negocio. Estos talentos suelen destacar porque tienen capacidades difíciles de encontrar en el mercado o porque trabajan en industrias o funciones técnicas de alta demanda.

Diferentes estrategias para tu requerimiento

Adquisición de talento

La Atracción de Talento se centra en la creación y mantenimiento de un entorno de trabajo que no solo atraiga a profesionales altamente cualificados, sino que también los inspire y motive a contribuir al éxito y la misión de la empresa.

Nos basamos en el reconocimiento de que el capital humano es esencial para el crecimiento y la innovación de una organización, buscamos no solo reclutar personas, sino cultivar un ambiente donde el talento florezca y prospere, impulsando así el rendimiento y la excelencia organizativa.

Conectamos

Conectamos candidatos con el mejor perfil vs posición. Nos enfocamos en entender, tanto la necesidad de la empresa, como las expectativas del candidato, con lo que garantizamos hacer la mejor alineación entre las dos partes.

INTEGRAMOS

Creemos en relaciones a largo plazo, por lo que nos esforzamos en buscar al mejor candidato para ocupar la posición, con ello apoyar a la continuidad y mejora del negocio.

SeleccionAMOS

Definimos evalución de habilidades y competencias de acuerdo a la cultura de la organización, con lo que garantizamos el mejor match entre candidato y perfil buscado.

ACOMPAÑAMOS

Acompañamos tanto a la empresa como al candidato a lo largo del proceso, dando retroalimentación a ambas partes, con lo que nos sumamos a ofrecer la mejor experiencia posible.

Construimos relaciones duraderas entre candidatos y negocio

Nuestro procesos de atracción de talento, se trata de encontrar a las personas adecuadas para desarrollar todo el potencial de su organización.

Nuestro enfoque es simple: escuchamos, entendemos sus necesidades y construimos un modelo de adquisición de talento que puede adaptarse y evolucionar con su negocio.

Durante más de 10 años, nos hemos asociado con clientes de todo tipo de industrias, creando soluciones de contratación personalizadas.

Role

Posiciones

Talent & Culture Manager

Manufactura – CDMX, México

Human Resources Manager

Manufactura – CDMX, México

Gerente de operaciones

Call Center – Querétaro, Qro.

Gerente de operaciones

Tecnología – Querétaro, Qro.

{

«No permitas que el ruido de las opiniones ajenas silencie tu voz interior. Y, lo que es más importante, ten el coraje de hacer lo que te dicten tu corazón y tu intuición. De algún modo, ya sabes aquello en lo que realmente quieres convertirte.»

Daniel Goleman

«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida»

Confucio

«Sé un punto de referencia de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un ambiente donde la excelencia es aceptada.»

Steve Jobs

«Poner a las personas adecuadas en los puestos adecuados es mucho más importante que desarrollar una estrategia.»

Jack Welch

Success

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